Coaching
Jezelf blijven ontwikkelen
Maatwerk voor professionals die:
Je coachingsvraag verkennen? Neem gerust contact op met Cora de Olde via info@coradeolde.nl
Coachingstraject voor leidinggevenden en professionals
Succesvol starten in je nieuwe baan: de eerste 100 dagen!
De start in een nieuwe baan is het moment om je optimaal voor te bereiden en een vliegende start te maken. Een kans ook om bepaalde zaken achter je te laten en te oefenen met nieuwe strategieën en effectief gedrag. Het coachingstraject bestaat uit:| Stap 1: De voorbereiding op je nieuwe baan |
| Persoonlijk adviesgesprek |
| Stap 2: De eerste werkweken in je nieuwe baan |
| Persoonlijk adviesgesprek |
| Stap 3: Het schrijven van je 100 dagen rapport |
| Support bij het schrijven en inhoudelijk feedback op de concept rapportage |
Kosten voor het gehele coachingstraject bedragen 500 euro
Onderzoek
De juiste vragen stellen
Aanpak
Onderzoek begint met het formuleren van de juiste onderzoeksvragen en dit wordt uiteraard opgevolgd door een goede keuze uit diverse methoden van onderzoek. Heeft uw organisatie een onderzoeksvraag? Voor uitwerking en uitvoering van het integrale onderzoek of voor ondersteuning bij specifieke onderzoekswerkzaamheden, kunt u contact opnemen met Cora de Olde voor een verkenning van de mogelijkheden.
Cultuuronderzoek
Een scherpzinnige analyse van knelpunten in de omgangscultuur, maar ook heldere aanbevelingen om het tij te keren en weer te komen tot plezierige en bij de organisatie passende werkverhoudingen. Er kunnen allerlei redenen zijn voor het uit balans raken van een organisatiecultuur, zoals bijvoorbeeld incidenten, leiderschapsproblemen, diversiteitsvraagstukken en soms is er sprake van een mix aan op elkaar inwerkende knelpunten waardoor een ongezonde dynamiek in afdelingen of de gehele organisatie ontstaat. De aanpak bestaat uit een onderzoek op maat waarbij kwantitatieve of kwalitatieve methodieken, of een combinatie hiervan worden ingezet.Bij de uitvoering van cultuuronderzoek werkt Cora de Olde samen met Bezemer Kuiper & Schubad, een gerenommeerd bureau in de aanpak van ongewenste omgangsvormen en zorg voor een sociaal veilig werkklimaat.
Realiseren
Van denken naar doen!
De werkwijze van Cora de Olde wordt gekenmerkt door een verbindende en op de context afgestemde aanpak. Het realiseren van maatwerk voor elke uitdaging en vraagstuk is altijd het centrale uitgangspunt. Cora de Olde zet haar wetenschappelijke kennis op het terrein van sociologie, veranderkunde, leiderschap, filosofie, ethiek, diversiteit, religie en culturen in, door een vertaalslag te maken naar concrete vraagstukken in de praktijk.
Advies
Een op de organisatie afgestemde strategie
Het goede doen op passende wijze is een uitdaging voor organisaties die aansluiting willen houden bij zowel diversiteit op de werkvloer als bij de dynamiek in de maatschappelijke omgeving. Een eigentijdse organisatie die medewerkers in al hun diversiteit wil insluiten in haar leiderschap heeft baat bij een gerichte analyse, onderzoek, plan van aanpak of specifiek project. Cora de Olde biedt strategisch advies bij vraagstukken op het terrein van organisatiecultuur, leiderschap, diversiteit, gender, religie & culturen, integriteit en moraliteit.
Diversiteit en inclusie
In beweging zijn en aansluiten bij actuele ontwikkelingen in de interne en externe omgeving.
Voor organisaties die aan de slag willen met hun diversiteitsbeleid of specifieke vragen willen verkennen kan Cora de Olde strategische ondersteuning bieden. Een organisatie kan vertrekken vanuit een verkennend onderzoek, maar het is zeker ook een kansrijke optie om meer actiegericht met een specifiek op organisatie afgestemd project aan de slag te gaan.
Voorbeelden van diversiteitsproducten:
- Ontwikkeling organisatiebrede diversiteitsstrategie
- Vormgeven maatwerk project diversiteit
- Ondersteuning en coaching bij de implementatie van diversiteitsexpertise in de organisatie
- Training Cultureel Bewustzijn voor specifieke functiegroepen
- Deskundigheidsbevordering middenmanagement
- Onderzoek & advies
